] Английский для HR специалистов | Dialog
DIALOG/EXECUTIVE LANGUAGE CENTER
Communicate Effectively. Communicate with Confidence.
+7 (495) 969-8746
+7 (812) 240-4718

English | Russian
                                              REAL                REAL

В условиях глобальной экономики и российские, и международные компании все чаще стремятся повысить эффективность работы своих HR-служб. Подбор и удержание кадров, управление персоналом, обучение и развитие сотрудников - любые процессы теперь протекают все более и более централизованно. Чтобы соответствовать текущим требованиям, HR-специалисты должны не только хорошо разбираться во всех современных практиках работы с персоналом, но и уверенно владеть английской HR-терминологией, а также уметь общаться на хорошем деловом английском.

Мы превращаем теорию в практику

Являясь одним из ключевых в нашей серии специализированных курсов, «Английский для HR-специалистов» поощряет активный обмен идеями и опытом между участниками, что позволяет им развивать свои языковые навыки в тесной связи с каждодневной профессиональной практикой. Курс создается, исходя из конкретных пожеланий и потребностей студентов, и включает в себя групповые обсуждения, ролевые игры, симуляции переговоров и презентаций, наращивание словарного запаса, анализ грамматики и многое другое - и все это в свете практической деятельности HR-специалиста.

Курс включает развитие практических языковых навыков в следующих областях:

Понимание роли и задач HR

  • Концепция организационной структуры;
  • Обсуждение роли и места HR в Вашей компании/стране;
  • Кадровое планирование;
  • Планирование преемственности руководящих должностей.

Повышение эффективности найма персонала

  • Как точно сформулировать объявление о вакансии на английском;
  • Постановка целей и предварительное планирование;
  • Отбор лучших соискателей путем эффективного анализа резюме;
  • Методология и техники собеседования при найме, увольнении и критических инцидентах;
  • Формулировка условий оказания услуг по найму персонала;
  • Работа с новыми сотрудниками.

Повышение мотивации и самостоятельности сотрудников

  • Повышение мотивации путем эффективного применения системы оценки персонала;
  • Проведение конструктивных собеседований в системе оценки персонала;
  • Разработка планов повышения квалификации сотрудников;
  • Установление заработной платы, основанной на результатах труда: сценарий, выгодный для всех;
  • Применение техники «360° feedback» для максимального эффекта;
  • Использование эмоционального интеллекта при разрешении конфликтов;
  • Проведение целевых опросов среди сотрудников.

Эффективная работа с персоналом

  • Анализ культурных аспектов трудовой деятельности;
  • Проблемы подбора кадров за пределами страны;
  • Определение условий найма;
  • Составление трудовых договоров на английском;
  • Мониторинг поведения сотрудников.

Внедрение корпоративных стратегий обучения

  • Анализ потребностей компании в корпоративном обучении;
  • Разработка стратегического плана обучения для всей компании на английском языке;
  • Внедрение стратегии обучения;
  • Применение инструментов управления проектами на этапе планирования.

Сокращения и реструктуризация

  • Действия в условиях крупных перемен и сопротивления им со стороны сотрудников;
  • Поддержание атмосферы сотрудничества и взаимопомощи;
  • Управление процессом сокращения штатов.

Слияния и поглощения

  • Понимание корпоративной культуры;
  • Что делать при «столкновении» культур;
  • Интегрирование практик и систем HR;
  • Внедрение принципа периодической ротации обязанностей.

Лексика и грамматика

  • Обзор и повторение английской грамматики;
  • Повторение времен;
  • Расширение словарного запаса;
  • Английский для встреч и переговоров;
  • Убеждение, информирование, ведение переговоров, техника задавания вопросов, выражение своего мнения на английском.

Данный курс позволит Вам:

  • Улучшить понимание всех HR-процессов;
  • Научиться грамотно использовать специальную терминологию HR на английском;
  • Сравнить свои навыки и знания с навыками и знаниями коллег по отрасли;
  • Улучшить навыки устного и письменного изложения аргументации на английском языке в контексте HR-деятельности;
  • Быстро повысить общий уровень владения английским.

Кому предназначен курс?

Целевая аудитория курса - HR-специалисты, которые хотят улучшить свои навыки применения английского языка в профессиональной деятельности, а также освоить специальную HR-терминологию на английском.

Адрес:Москва, Петровский бульвар, 15/1, офис 18
Адрес:Санкт-Петербург, Невский проспект, 55
Тел:(499) 750-1514, (812) 240-4718
E-mail:
infoelc@exlang.ru

© 2013-2014 Dialog/Executive Language Center. Все права защищены.
Запрещается распространять, воспроизводить, передавать материалы данного сайта. Исключением является наличие письменного соглашения о распространении материалов сайта с Dialog/Executive Language Center.